De zorg- en welzijnssector staat voor grote uitdagingen, zoals het tekort aan stageplaatsen, de druk op personeelsbezetting en de noodzaak tot blijvende scholing en professionalisering. Bureau Bartels ondersteunt beleidsontwikkeling met onderzoek en advies op het snijvlak van zorg, arbeid en onderwijs. We brengen vraagstukken in kaart rond opleidingsactiviteiten en arbeidsmarkttoegang. Daarbij ligt de focus op uitvoerbaarheid, effectiviteit en de maatschappelijke impact van beleid. Onze onderzoeken bieden inzicht in wat werkt – voor professionals, organisaties én cliënten.
Contactpersonen
06 5717 9775
sigrid.zeeman@brtls.nl
06 2264 5058
henk.tissing@brtls.nl

De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) heeft als ambitie geformuleerd dat mensen met een beperking gewoon mee kunnen doen aan de samenleving en mede daardoor een betekenisvol leven kunnen leiden. Bureau Bartels heeft het beleid dat VGN-lidorganisaties voeren op het gebied van werk en talentontwikkeling geëvalueerd en de belemmeringen en ondersteuningsbehoeften in kaart gebracht.

Met het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn wordt beoogd om eenduidige en betrouwbare informatie over de arbeidsmarkt van de sector zorg en welzijn, jeugdzorg en kinderopvang te generen en te duiden. In opdracht van het ministerie van VWS heeft Bureau Bartels de uitvoering en effectiviteit van het AZW-programma in de periode 2018-2024 geëvalueerd en lessen voor de toekomst meegegeven.

De Stichting Beroepsopleiding Huisartsen (SBOH) draagt bij aan voldoende goed opgeleide zorgprofessionals buiten het ziekenhuis. Voor een deel van de opleidingen die SBOH biedt, ontvangt de stichting een instellingssubsidie van het ministerie van VWS. Op verzoek van het ministerie heeft Bureau Bartels een evaluatie van deze subsidie uitgevoerd.
Eén van de initiatieven om de arbeidsproblematiek in de sector zorg en welzijn gezamenlijk aan te pakken is het programma ‘Samen Regionaal Sterk’ (SRS). Dit door het ministerie van VWS gefinancierde programma beoogt een bijdrage te leveren aan het (meer) in balans brengen en houden van de regionale arbeidsmarkt voor de zorg en welzijn. Bureau Bartels heeft onderzocht wat deze samenwerking oplevert.
Voor de knelpunten in de personeelsbezetting van zorg- en welzijnsinstellingen worden uiteenlopende typen initiatieven ontplooid, bijvoorbeeld het SectorplanPlus Zorg & Welzijn (uitgevoerd door coöperatie RegioPlus). Met dit initiatief wordt een extra impuls gegeven aan projecten gericht op scholing van nieuw personeel en behoud van personeel in de sector. In opdracht van RegioPlus en het ministerie van VWS hebben wij, samenhangend met de afronding van het plan, een eindevaluatie van dit plan uitgevoerd.
De sector zorg en welzijn heeft te maken met een schrijnend gebrek aan stageplaatsen, mede door een financieringsknelpunt. In opdracht van het Arbeidsmarktfonds FCB heeft Bureau Bartels een aantal goede praktijkvoorbeelden beschreven van werkgevers uit de zorg en welzijn die ondanks het financieringsknelpunt veel stageplaatsen aanbieden.

Er zijn aanwijzingen dat zich binnen de GGZ mogelijk verschillen in salaris voordoen tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers die in dezelfde functie werkzaam zijn. Een voorbeeld daarvan is het zogenoemde ‘arrest Nobel’ waarin dit voor een specifieke situatie is bevestigd. Bij de sociale partners leeft dan ook de vraag in welke mate ongelijke beloning voorkomt in de sector en – als hiervan sprake is – in welke functies dan en wat mogelijke verklaringen hiervoor zijn. Bureau Bartels is gevraagd om hier onderzoek naar te verrichten. Daartoe analyseren we betrouwbare gegevensbestanden die vanuit het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) voor de GGZ-sector aangereikt zijn.
Naar aanleiding van een nieuw opgestelde meerjarenbeleidsvisie is het Nederlands Centrum Jeugdgezondheid (NCJ) zich aan het oriënteren op zijn toekomstige rol, bijvoorbeeld op het gebied van jeugdgezondheid en preventie. In opdracht van het NCJ heeft Bureau Bartels een onderzoek uitgevoerd naar de waardering en (gewenste) positionering van het NCJ nu en in de toekomst.
Het programma Expertisefunctie Zintuiglijk Gehandicapten (EZG), dat een looptijd heeft van 2019-2022, richt zich op het ontwikkelen en toepassen van kennis voor mensen met een zintuiglijke beperking. ZonMw draagt, in opdracht van het ministerie van VWS, zorg voor de uitvoering van dit programma. In het programma EZG is ook voorzien in een tussentijdse evaluatie. Bureau Bartels is gevraagd om deze evaluatie te verrichten. In deze evaluatie zoomen we enerzijds in op de uitvoering van het programma door ZonMw. Doel daarvan is om het ministerie van VWS te ondersteunen bij haar besluitvorming over de vraag of de rol van ZonMw ten aanzien van de Expertisefunctie ZG na 2022 structureel voortgezet kan worden. Anderzijds genereren we met deze evaluatie concrete adviezen voor de toekomstige vormgeving en uitvoering van deze expertisefunctie.